SIX THINKING HATS®

Edward de Bono,s "Six Thinking Hats®" er et særdeles velegnet kommunikations- og kreativitetsværktøj, der giver et fælles sprog at være i dialog omkring. "Six Thinking Hats®" kan bruges alene, men er specielt effektive til møder og arbejde i teams.

NÅR SIX THINKING HATS® BRUGES

• er de med til at effektivisere møder
• hjælper de til en hurtig beslutningstagning
• hjælper de med at løse konflikter
• stopper de endeløse diskussioner
• giver de et behageligt arbejdsklima
• strukturerer de møder
• giver de lige plads til alles meninger
• giver de plads til kreativitet

HVORFOR FUNGERER SIX THINKING HATS®?

Ofte når vi diskuterer snakker vi forbi hinanden. Vigtige sider bliver ikke belyst og nye ideer tilintetgøres inden de har haft mulighed for at udvikle sig. Ofte domineres møder af enkelte personer.

Man kan illustrere det således:

A og B snakker imod hinanden i håb om, at den der er bedst til at argumentere vinder.

Ved paralleltænkning bruger A og B denne samme form for tænkning. Når emnet er belyst fra en side kan de skifte til en anden form for tænkning - igen samtidig. Dette fortsættes indtil alle vinkler er blevet fuld ud belyst, og der vil efterfølgende kunne drages en kvalificeret beslutning. Tænkningen symboliseres ved de 6 forskellige farver hatte.

Dette betyder altså at alle i et team kan analysere et emne nuanceret uden ubehagelige konfrontationer.

BESKRIVELSE AF DE FORSKELLIGE TÆNKEMÅDER

Den gule hat er optimistisk. Den fokuserer på fordelene ved det aktuelle emne.		Den sorte hat er den kritiske tænkning. Finder ulemper, fejl og mangler ved det aktuelle emne - hvad kan gå galt.
Den hvide hat handler om fakta - hvad vi ved og hvad vi ønsker at vide.		Den grønne er den kreative - nye ideer, alternative muligheder.
Den røde hat handler om følelser - hvad siger vores intuition, kan vi lide det eller ej?		Den blå hat bruges til at styre processen - hvilke type tænkning er der brug for.